Tak intensywnie interaktywne metody pracy stosowane są w Niemczech i w Austrii już od dawna. Zastosowanie ich jest wielofunkcyjne: podczas szkoleń, zebrań, dyskusji, burzy mózgów, zbierania opinii, opisywania procesów. Wszędzie tam, gdzie konieczne jest współdziałanie pracowników, wzajemna wymiana wiedzy i poglądów oraz motywowanie do działania.

Szkolenia nabierają zupełnie nowego kształtu. Są dynamiczne, ciekawe, zróżnicowane i przede wszystkim taka forma sprawia, że to uczestnik stoi w centrum i to na nim koncentruje się działanie.

W spółkach naszej Grupy stosujemy tę metodę od dawna. Nie da się jej bowiem zastąpić nawet najlepszymi prezentacjami multimedialnymi. Takie narzędzia, jak te, produkowane przez Firmę Engage, powinny stanowić obowiązkowe wyposażenie każdej nowoczesnej i uczącej się organizacji...

Kierownik Działu Szkoleń.
Firma z branży ubezpieczeniowej.

Od 10 lat działam na rynku szkoleniowym organizując megaseminaria, konferencje i warsztaty. Spotkania te są platformą wymiany wiedzy i doświadczeń dla ekspertów z różnych dziedzin min. zarządzania szkoleniami.

Przez wszystkie te lata z zaciekawieniem śledziłem pojawiające się metody i narzędzia wspierające realizację projektów szkoleniowych od prognozowania, badania potrzeb do oceny efektywności szkolenia. Firma Engage jako pierwsza zwróciła moją uwagę na zarządzanie procesem przebiegu szkolenia.

Zdziwił mnie fakt, że nikt do tej pory o tym nie wspomniał... Ta metodologia pracy z grupą daje nowe spojrzenie na projektowanie i realizację szkoleń, dając im nowy megapraktyczny wymiar...

Dyrektor Firmy z branży szkoleniowej.

Ostatnio wspólnie z zespołem pracowaliśmy nad ustaleniem celów i zaplanowaniem strategii na przyszły rok.

Dzięki tej metodzie pracy zespołowej i przy wykorzystaniu pomocy firmy Engage udało nam się czytelnie rozpisać cele i zadania do wykonania na rok przyszły.

Nasi współpracownicy chętnie współuczestniczyli w tym procesie, będąc jednocześnie zaskoczonymi inną forma pracy, jaką zaproponowaliśmy, tak inną niż te, które zazwyczaj stosowaliśmy na standardowym zebraniu.

Menedżer HR. Firma z branży produkcyjnej.

Pomoce szkoleniowe przygotowane przez firmę Engage uważamy za bardzo efektywne narzędzie do wszelkiego rodzaju szkoleń, gdzie zakłada się aktywny udział uczestników.(...)

Fizyczne "dokładanie" kolejnych punktów prezentacji- myślprzewodników bardzo pomaga skupić uwagę słuchaczy, czyni wykład czytelnym, pozwala śledzić rozwój myśli.

Ośmiokątne fiszki- myślcentralniki pozwalają na wypunktowanie myśli głównych, co również pozwala na zachowanie ładu i widocznego schematu prezentacji.

Notatniczki dla słuchaczy są proste w użyciu, estetyczne, a jednocześnie mają rozmiar dostosowany do potrzeb prezentacji - są dość duże, by były widoczne i czytelne z tablicy, a na tyle niewielkie, że wymagają dobrze skonstruowanej myśli.

Możliwość przełożenia karteczek lub operowania różnymi kolorami pozwala z kolei na łączenie poszczególnych elementów prezentacji, ukazywania różnic i podobieństw (kolory te same lub kontrastowe) między poszczególnymi zagadnieniami, wzajemnych relacji i związków.

Bardzo istotnym walorem tak przygotowanego szkolenia (...) jest możliwość włączenia słuchaczy i przyczepienia wyników ich pracy na tablicy.

Z powodzeniem stosujemy pomoce szkoleniowe firmy Engage do nauki(...), do różnego rodzaju prezentacji. Osobiście - jako wykładowca uniwersytecki, stosuję je również na uczelni, do ćwiczeń ze studentami oraz do wykładów, co bardzo pomaga mi w utrzymaniu koncentracji i uwagi studentów.

Właściciel Firmy z branży szkoleniowej.

O jakości narady, szkolenia decyduje w dużej mierze forma i barwa, o jego efektywności stopień zapamiętania treści przez uczestników lub ich kreatywność. W jednym i drugim przypadku wspierają nas użyteczne narzędzia domu ENGAGE.

Uważam jednak, że to, co zanika w naszej pracy najbardziej, to nastroje. Tych często szukamy, te nas energetyzują, są doznaniem, które można naprawdę lepiej przygotować - również dzięki marce ENGAGE...

Prezes Firmy z branży doradczo-szkoleniowej.

Narzędzia produkowane przez firmę Engage poleciłbym choćby ze względu na oryginalność i innowacyjność. Każda metoda wyłamująca się z oklepanych stereotypów jest dzisiaj w cenie.

Oczywiście najistotniejszym atutem tej metody jest właściwie automatyczne wymuszenie aktywności i zaangażowania uczestników szkolenia, a to z kolei oznacza ewidentny wzrost skuteczności szkolenia i nabytych kompetencji.

Nie bez znaczenia jest również wysoki uniwersalizm samej metodologii pracy z narzędziami.

Prezes Firmy z branży doradczo-szkoleniowej.